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    奖励机制
          为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家... [详细]
    企业员工激励机制的探究
    17-06-26
        【摘要】激励机制是提高企业生产力的一种重要手段。员工工作效率不高,是员工个人的原因,还是企业管理的原因?本文从管理者的角度...[详细]
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    17-06-26
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    17-06-26
        需求层次理论 各需求包括: ● 生理的需求。如衣、食、睡、...[详细]
    晋升机制-晋升模式
    17-06-26
        晋升模式 1. 按工作表现晋升 在工作表现可以用若干标准衡量的企业中,人力资源经理可以依据员工工作表现是否合乎既定标准来决定...[详细]
    企业内部员工晋升流程
    17-06-26
         所具备的能力素质、自身的工作经验等,交给人力资源部对应聘者递交的各项材料、《员工职业发展规划表》、《能力开发需求表》...[详细]
    晋升机制
    17-06-26
        晋升是指员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程。众所周知,劳动分工是提高效率的手段之一,于是在企业内部就按照专业划分...[详细]
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